5月12日，金花企業(yè)（集團）股份有限公司召開2021年度股東大會。會議由金花股份董事長邢雅江主持，公司股東、部分董事、監(jiān)事及高管人員出席了會議。

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會議審議通過了《金花企業(yè)（集團）股份有限公司2021年年度報告及摘要》、《金花企業(yè)（集團）股份有限公司2021年董事會工作報告》、《金花企業(yè)（集團）股份有限公司2021年度財務決算報告》等九項議案。

2021年是國家“十四五規(guī)劃”全面落地執(zhí)行的開局之年，醫(yī)療衛(wèi)生體制改革持續(xù)深入推進。面對新的競爭格局和行業(yè)形勢，公司圍繞“合規(guī)、目標、擔當”的主題，全員齊心協(xié)力，堅持公司戰(zhàn)略方向，圍繞年度經(jīng)營目標任務，按計劃有序開展各類經(jīng)營工作。

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公司圍繞產(chǎn)品銷售，全面拓展市場，堅持以專業(yè)學術為引領，堅持合規(guī)轉型的既定戰(zhàn)略，利用多種宣傳推廣方式，擴大產(chǎn)品影響力，提升產(chǎn)品認知度，為產(chǎn)品市場銷量和占有率的進一步提升打下堅實的基礎。研發(fā)方面，從工藝改進、成分研究、質量標準提高等方面針對已上市核心產(chǎn)品進行了深入的研究開發(fā)，同時持續(xù)加強與外部研發(fā)機構的聯(lián)系與合作，積極推進研發(fā)項目，提升公司核心競爭力。

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2021年，面對疫情造成的生產(chǎn)困難等突發(fā)問題，全體員工團結一致，通過提前預判合理排產(chǎn)等方式，有效保障市場供應。持續(xù)推進產(chǎn)品質量、生產(chǎn)效率等的技術攻關、技改項目，強化生產(chǎn)過程監(jiān)控，落實檢查環(huán)節(jié)，堅持規(guī)范操作，加大現(xiàn)場質量管理力度，加強供應商審核，深化產(chǎn)品質量源頭管理。同時，公司管理體系以合規(guī)為前提，全面加強過程管理，優(yōu)化制度流程，制定人才培養(yǎng)計劃，加強團隊溝通協(xié)作，促使公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。

近年來，國家不斷出臺相關政策扶持醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)，同時藥品質量管理控制也日趨嚴格，對于金花股份來說，這是一次實現(xiàn)跨越式發(fā)展的機遇，同時也對公司的日常治理和合規(guī)經(jīng)營提出了更高的標準、更嚴的要求。面對機遇與挑戰(zhàn)、風險并存的現(xiàn)狀，金花股份主動搶抓機遇，勇于面對挑戰(zhàn)，不懼未知風險，公司將堅定以制藥主業(yè)為主的發(fā)展方向，通過結構優(yōu)化、產(chǎn)品升級、技術創(chuàng)新、市場創(chuàng)新、服務創(chuàng)新等方式，整合區(qū)域市場，提升團隊銷售能力和市場開拓能力，強化重點領域優(yōu)勢，積極突破尋求新的市場增長點。繼續(xù)加大研發(fā)投入，充分利用外部研究資源，有效推進項目進展。

2022年，公司持續(xù)以合規(guī)經(jīng)營為前提，進一步完善制度流程，促進部門高效協(xié)作，優(yōu)化效率，形成協(xié)同增效，進一步提升公司綜合實力和影響力，全力打造制藥主業(yè)的核心競爭力。